Modèle gratuit · Word (.docx)
Modèle d'entretien de parcours professionnel
Depuis la loi n° 2025-989 du 24 octobre 2025, l'entretien professionnel devient l'entretien de parcours professionnel : dans la première année suivant l'embauche, puis tous les 4 ans, avec un état des lieux récapitulatif tous les 8 ans (article L. 6315-1 du Code du travail). C'est le seul entretien RH pour lequel un écrit est obligatoire : un document dont une copie est remise au salarié. Ce modèle le structure.
Ce que contient le modèle
- En-tête : salarié, type d'entretien (1re année, 4 ans, état des lieux, retour de congé)
- Tableau du parcours : postes, formations, certifications
- Compétences, perspectives d'évolution et souhaits de mobilité
- Formation : besoins, information sur le CPF, la VAE et le conseil en évolution professionnelle
- Bloc état des lieux récapitulatif (tous les 8 ans)
- Signatures et date de remise de la copie au salarié
Bien l'utiliser : les conseils qui changent tout
Pas une évaluation
L'entretien de parcours porte sur les perspectives d'évolution et la formation, pas sur l'évaluation du travail. Tenez-le séparément de l'entretien annuel, ou dans une partie distincte.
Nouvelle périodicité
Selon l'administration, un accord collectif qui prévoit un intervalle de plus de 4 ans ne s'applique plus à partir du 1er octobre 2026. Revoyez votre calendrier d'entretiens.
La copie au salarié
Datez la remise de la copie sur le document : c'est la preuve que l'entretien a eu lieu lors de l'état des lieux des 8 ans.
Et si le modèle se remplissait tout seul ?
Gilbert enregistre la réunion et produit ce livrable automatiquement — synthèse, décisions attribuées, actions avec échéances — en 2 minutes, hébergé en France. La trame Word reste utile ; l’étape de rédaction, elle, disparaît.
Générer mes comptes rendus automatiquementQuestions fréquentes
L'entretien professionnel existe-t-il encore ?
Il a été remplacé par l'entretien de parcours professionnel par la loi du 24 octobre 2025 : dans la première année suivant l'embauche, puis tous les 4 ans, et un état des lieux tous les 8 ans.
Le compte rendu d'entretien professionnel est-il obligatoire ?
Oui : l'entretien donne lieu à la rédaction d'un document dont une copie est remise au salarié (article L. 6315-1 du Code du travail).
Le modèle est-il gratuit ?
Oui, téléchargement Word direct sans inscription. Gilbert peut aussi rédiger le compte rendu à partir de l'enregistrement de l'entretien, si le salarié en est informé au préalable.
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